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沧州市第一中学 2019年公然雇用任务职员告诉布告

日期:2018-12-25 18:55作者:佚名文章来历:本站首创点击数:19612次

 

沧州市第一中学

2019年公然雇用任务职员告诉布告

 

按照《奇迹单元人事操持条例》、《河北省奇迹单元公然雇用任务职员暂行方法》(冀人社发〔2011〕9号)和《沧州市奇迹单元公然雇用任务职员实行方法》(沧人社字〔2011〕133号)文件精力,连系我校2019年雇用任务职员打算,经研讨决议,拟面向社会公然雇用任务职员20名,现拟定雇用打算以下:

一、雇用准绳

对峙公然、同等、合作、择优的准绳,按照品学兼优的用人规范,按照雇用打算,在测验、考查的根本上择优聘请。

二、雇用工具、雇用数目、岗亭和根基前提

(一)雇用工具

雇用工具2019届及之前毕业的整日制通俗类高档院校本科及以上毕业生;

一切岗亭雇用职员必须具有失业报到证(外洋留学职员需经认证)。户籍不限。

(二)雇用数目、岗亭:

按照下级核准的雇用任务职员打算,这次公然雇用任务职员20名。详细雇用人数和岗亭前提详见《沧州市第一中学2019年公然雇用任务职员岗亭信息表》(附件1)。

(三)雇用职员应具有以下根基前提:

1、具有中华国民共和国国籍;

2、年级部职员和信息手艺教员的春秋需在18周岁以上、35周岁及以下(198312312001年1231时代诞生);别的位请求18周岁以上、40周及以下(197812312001年1231时代诞生)。

3、遵照宪法和法令;

4、具有杰出的操行和职业品德;

5、具有与雇用岗亭请求相顺应的春秋、学历(外洋留学职员需经认证)学位、专业前提;

6、顺应岗亭请求的身材前提;

7、具有岗亭所须要的其余前提;

雇用岗亭所需的详细前提按《岗亭信息表》请求肯定

(四)有以下景象之一的职员不得报考:

1.曾因犯法受过刑事惩罚的、曾被解雇公职的职员;

2.现役甲士

3.失期被履行人;

4.试用期内的公事员和试用期内的奇迹单元任务职员;

5.未满最低办事年限或未满商定最低办事刻日的职员

6.整日制通俗类非应届毕业的在读先生不在雇用规模;

7.法令、律例、政策文件划定不得雇用为奇迹单元任务职员的其余景象职员;另外,报考职员不得报考聘请后即组成躲避干系的雇用岗亭。

躲避干系是指《河北省奇迹单元公然雇用任务职员暂行方法》第四十一条对“凡与聘请单元担任职员有伉俪干系、嫡系血亲干系、三代之内旁系血亲或近姻亲干系的雇用职员,不得雇用该单元担任职员的秘书或人事、财政、规律查抄岗亭,和有间接凹凸级带领干系的岗亭。聘请单元担任职员和雇用任务职员在操持职员聘请事变时,触及与自己有上述支属干系或其余能够影响雇用公道的,也该当躲避”的划定。

三、雇用法式

(一)报名和资历检查

1、现场报名时候:20191231——2020年1月3日上午8:30至11:30,下战书2:30至5:30(除夕当天不报名)

2、报名地点

地点:沧州市第一中学行政楼六楼集会室

征询德律风:0317——2130705 

3、报名请求

每名报考职员只能报考一个岗亭。报名者需下载并填写《沧州市第一中学2019年公然雇用任务职员报考资历检查表》(附件2)一式两份,并带自己二代身份证、毕业证、学位证、失业报到证(外洋留学返国职员须供给由国度教导部出具的学历学位认证书)、教员资历证等资料原件及复印件,4张近期同底1寸免冠照片到指定报名地点报名。报考职员应照实提交有关信息和资料,凡自己填写信息不实在、不完全或填写毛病的,义务自大;故弄玄虚的,一经查实即打消测验资历或聘请资历。

4、资历检查

由沧州市第一中学雇用小组任务职员按照雇用岗亭设置的前提停止资历检查

5、准考据发放

报名及格职员在沧州市第一中学办公室支付口试准考据。(详细时候另行告诉)请求报考职员自己持身份证支付准考据(需别人代领的必须出示报考职员和代领人身份证)。过期不领者,视为主动弃考。

6、 测验比例
岗亭报考人数与该岗亭的雇用人数的比例准绳上不低于3:1,达不到这一比例的,削减或打消该岗亭雇用人数。对紧缺专业岗亭,经主管局部查核核准可恰当放宽,但必须构成有用合作。

(二)测验

1、情势

接纳口试、口试相连系的方法。

2、口试

测验规模及内容:年级部职员岗亭为教导讲授帮助和先生操持相干常识;别的为所报岗亭相应学科专业常识。测验时限120分钟,满分为100分。口试竣事后按照雇用打算和口试分数肯定及格分数线,低于及格分数线的不得进入下一关键。

口试时候:另行告诉

口试详细时候和地点见准考据。

出格提示:局部试题、试卷能够接纳答题卡,务必筹办公用文具。

3、口试

(1)口试人选肯定

按照打算雇用人数与考生从高分到低分的口试成就排名,按1:3的比例肯定口试人选,及格分数线以上少于划定人数或比例内末位口试成就并列的都进入口试。口试及格分数线为60分。口试比例达不到1:3的,口试成就不得低于其余教员岗亭经由进程口试进入下一关键职员的最低口试成就。

(2)口试时候和地点

在沧州市第一中学停止。(口试详细时候、地点另行告诉)

(3)口试构造

口试任务由沧州市第一中学在市教导局的指点和监视下按照《河北省奇迹单元公然雇用任务职员口试任务法则(试行)》构造实行。考生抽签决议口试挨次。

(4)口试

本次雇用除年级部职员岗亭口试接纳辩论体例外别的岗亭口试接纳授课体例,口试成就满分为100分,时候每人不跨越15分钟。

口试全程录相。评委就地打分,口试成就,去掉一个最高分和一个最低分,其余分数的均匀分为口试成就。口试成就就地发布。

4、终究总成就:总成就=口试成就×40%+口试成就×60%。

(四)资历复审

按照各岗亭雇用打算,按照测验总成就从高到低挨次,等额肯定资历复审人选。如末位总成就并列并超打算时,顺次按口试成就、整日制学历、后取学历凹凸挨次排序肯定。若仍没法辨别凹凸,则接纳口试加试予以辨别。在尔后的体检、考查、公示等关键发明题目须要递补时,呈现成就并列的,也按此排名方法肯定。

由雇用办对获得复审资历人选的报考前提、小我档案等相干资料停止查核。不合适雇用前提的,打消资历;过期不提交资历复审资料的,视为主动抛却雇用资历。

(五)体检

资历复审及格职员进入体检关键。体检由沧州第一中学构造,市教导局监视指点。体检参照现行的《公事员任命体检通用规范》,用度自理。体检呈现不及格的,打消拟聘职员资历,在报考统一岗亭的考生中按考生总成就由高到低的排名挨次顺次递补。

(六)考查

体检及格职员进入考查关键。考查由沧州市第一中学构造实行,首要考查雇用职员思惟政治表现、品德品德、营业才能、任务实绩等环境。考查不及格的,打消拟聘职员资历,在报考统一岗亭的考生中按考生总成就由高到低的排名挨次顺次递补。

(七)公示

资历复审、体检、考查及格职员,肯定为拟聘人选,在沧州市第一中学网站停止公示(公示前,由市人社局查核小我档案等资料)。公示期为7个任务日。  

(八)聘请

公示时代,对反应有严峻题目并查有实据不合适聘请前提的、公示时代抛却聘请的,打消其拟聘人选资历,在报考统一岗亭的考生中按考生总成就由高到低的排名挨次顺次递补。对反应有严峻题目但临时难以查实的,暂缓聘请,待查实并做出论断后决议是不是聘请;对公示期满无贰言的,或有反应题目但经核实不影响聘请的,填写《河北省奇迹单元公然雇用任务职员审批表》一式四份,报市人社局操持相干聘请手续。被聘请职员按相干政策划定实行试用期,试用期包含在聘请条约刻日内。试用期满查核及格的,予以正式聘请,不及格的,打消聘请。

四、规律监视

纪检监视贯串全部雇用进程,公然雇用任务对峙“公然、同等、合作、择优”的准绳,做到信息公然、进程公然、成果公然,自发接管监视。对违背雇用规律和划定的雇用职员,打消其测验或聘请资历。

五、有关题目

(一)凡考生未在划定时候内按请求参与资历检查、口试、口试、资历复审、体检、考查、报到等环境的,均视为主动抛却雇用资历;

(二)报名实行严酷的自律机制,考生必须对提交的报名信息的实在性担任,资历检查贯串雇用任务全进程,在任何关键,发明考生不合适雇用前提,故弄玄虚的,打消雇用资历,题目严峻的要究查义务。

六、本打算由沧州市第一中学公然雇用带领小组办公室担任诠释。

 

附件:

1、沧州市第一中学2019年公然雇用任务职员岗亭信息表.xls.xls 

2、沧州市第一中学2019年公然雇用任务职员报考资历检查表.doc 

20191225

 

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